为落实“高新技术企业”相关管理要求，进一步加强公司科技创新管理工作，2022年8月3日上午，海南省设计研究院有限公司召开科技创新专题会，研究讨论公司科技创新管理工作细则。总工办主任叶军主持会议，总经理任学斌，总工办尹慧玲、李东，行政综合部曾涛、崔媛，财务投资部黄小芩、卢丽青参加会议，集团内审部胡茵与会指导。

会议对公司近年来科技创新管理工作进行了总结，并以去年获得“高新技术企业”为契机，对进一步规范强化科技创新管理工作提出了新的要求：一是明确工作归属，科技创新工作归口总工办管理，尹慧玲副总工程师牵头负责，李东高级工程师具体管理；二是规范课题管理，加强课题立项、课题申报、课题评审、课题跟踪等管理工作，确保项目按计划、按节点顺利完成；三是加强财务管理，特别是有财政资金支持的项目，要在预算编制、结题决算等环节，引入财务监督，严格按照财务管理要求归集使用资金。参会人员们围绕科技管理工作展开了热烈讨论，纷纷建言献策，对于如何提高科技水平、增强企业能力、服务一线员工，都提出了很好的意见和建议。

任学斌指出，科技创新是企业发展的原动力，是企业核心竞争的加速器，企业发展到一定程度，要想突破瓶颈、持续改进，离不开技术创新与管理创新。下一阶段，一是要加大科技创新的投入，按照“高新技术企业”要求，每年按照不少于总收入3%的比例支出，要改变过去“撒胡椒面”的方式，集中人力财力，集中投入能够带来生产效率提升、形成新产业链的项目，把科技创新与企业发展有机结合起来；二是要积累公司的知识产权和技术专利，针对工作中的前沿技术、难点技术和重点问题深入研究、逐步积累、形成标准，锻造企业品牌，培育核心竞争力；三是要将加强科技管理工作规范化管理，修订完善管理制度，梳理明确工作流程，形成切实好用的标准体系；四是要加强总工办的技术核心作用，提高总工办的管理责任，提升总工办的技术地位，成为公司创新发展的策源地和桥头堡；五是要制定和完善相应的激励措施，鼓励全体技术人员积极参与，形成良好的科研氛围和创新环境。

总工办叶军、尹慧玲、李东分别发言，并表示，科技创新是公司可持续发展的重要突破口，此方面我们经验相对较少、基础薄弱，总工办作为该项工作的归口管理部门，相关负责人将加强学习，关注行业发展动态和热点，配合各部门，加强技术研发水平，全面提高公司综合竞争能力。

会议强调，公司应以“能力提升建设年”为抓手，不断完善组织建设和标准建设、加强技术研发工作，注重建筑全生命周期的“安全、经济、适用、合理、绿色”，为海南自由贸易港建设提供坚实的本领支撑和队伍保证，为国家实现“低碳节能环保”贡献自己的力量。